20 संकेत आपको निकाल दिए जा सकते हैं

संस्कृति 349 मतदाता एरिका स्कीड्टो 1 मई, 2019 को अपडेट किया गया1.6k वोट349 मतदाता61.7k बार देखा गया20 आइटम

सुनोरेगेलनउन चीजों को वोट दें जो आपको लगता है कि सबसे बड़े, बताए गए संकेत हैं कि आपको निकाल दिया जाएगा।

नौकरी से निकाल दिया जाना कभी मज़ेदार नहीं होता, यहाँ तक कि उस नौकरी से भी जो आपको पसंद नहीं है। हम में से अधिकांश के लिए, ऐसा लगता है कि यह कहीं से भी निकला है, और यह आमतौर पर बिना किसी चेतावनी के संकेत के साथ होता है, सबसे खराब समय (हैलो, बिल और किराया)। आप अस्वीकृति से स्तब्ध हो सकते हैं और अपने आप से वही प्रश्न पूछ सकते हैं: मैंने क्या गलत किया? मैंने क्यों नहीं देखा कि मुझे निकाल दिया जाएगा? क्या ऐसा इसलिए था क्योंकि मैंने क्रिसमस पार्टी में रिसेप्शनिस्ट को सौंप दिया था? इस सूची में आपके विचार की पुष्टि या खंडन करने के लिए संदेह के उन क्षणों के लिए सभी चेतावनी संकेत हैं: 'क्या मुझे निकाल दिया जा रहा है?'



जबकि बेरोजगारी के अपने लाभ हैं (हैलो, स्लीप इन और नेटफ्लिक्स), अपने पजामे में बैठे, क्रेगलिस्ट पढ़ना, और दोपहर 3 बजे बीयर पीना। निश्चित रूप से इसके डाउनसाइड्स भी हैं। जबकि हम सभी को काम पर न जाने का विचार पसंद है, किसी समय हम सभी को अपनी वयस्क पैंट पहननी होगी और कुछ और करना होगा। और हम सभी जानते हैं कि वे क्या कहते हैं ('वे' हमारे माता-पिता हैं): 'नौकरी की तलाश एक नौकरी है'। हाँ नहीं धन्यवाद



उस सभी दिल के दर्द (और पीने की समस्या) से बचने के लिए, हमने इन चेतावनी संकेतों को एक साथ रखा है जो सुझाव देते हैं कि आप जितनी जल्दी सोचते हैं उतनी जल्दी बूट प्राप्त कर सकते हैं। यदि आपको नौकरी के कार्यों से प्रतिबंधित कर दिया गया है, पदावनत कर दिया गया है, या आपको यह समझाने की आवश्यकता है कि आप दिन-प्रतिदिन के आधार पर क्या करते हैं (फेसबुक आपके पूर्व का पीछा नहीं करता है), संभावना है कि आप इस झटका पुराने हो रहे हैं हो. आगे निराशा से बचने के लिए, हमने कुछ महत्वपूर्ण डिस्चार्ज चेतावनी संकेतों की पहचान की है और डिस्चार्ज होने से बचने के तरीके के बारे में कुछ सुझाव दिए हैं। सौभाग्य!

  • कम हुई जिम्मेदारी

    क्या आपके दैनिक कार्य ने अचानक गोता लगा लिया है? एक बार में एक लाख काम करने के बजाय, अचानक ऑफिस के लिए कॉफी लाने का काम मिल गया? यदि हां, तो आप शूटआउट के लिए जा सकते हैं।
  • किसी और को बहुत समान पद के लिए काम पर रखा गया है

    क्या अचानक ऐसा लगता है कि आपके आधे सहकर्मियों की जगह प्यासे, ड्राइविंग करने वाले स्नातकोत्तर ने ले ली है? आप अगले हो सकते हैं, क्योंकि खून की तलाश में नया खून अच्छा है।
  • आप अपनी नौकरी की पोस्टिंग ऑनलाइन देख सकते हैं

    मान लीजिए कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से असंतुष्ट हैं और पुरानी क्रेगलिस्ट को देखने का फैसला करते हैं कि वहां और क्या है। यदि आपके बॉस ने आपकी स्थिति को सूचीबद्ध किया है, तो उसे नौकरी से बाहर करने का अवसर लें।
  • थू थू

    यदि आप अचानक सीईओ से जो ब्लो में चले जाते हैं, तो हम आपको प्रोत्साहित करते हैं कि आप अपना रिज्यूमे अपडेट करने और क्रेगलिस्ट ASAP पर पहुंचने के लिए कुछ समय (काम के बाहर, निश्चित रूप से) लें।
  • आपकी अत्यधिक देरी या अनुपस्थिति एक समस्या बन जाती है

    मानो या न मानो, नियोक्ता हमेशा याद रखते हैं कि कौन पहले आता है और कौन सबसे आखिरी। वह अतिरिक्त प्रयास एक स्टाफ सदस्य को जीत या तोड़ सकता है, और यह आमतौर पर अविश्वसनीय लोग होते हैं जिन्हें पहले दरवाजा दिखाया जाता है।
  • उनके पास कार्य कार्यों और / या सामाजिक कार्यों की कमी है

    एक कर्मचारी मत बनो जिसे कभी क्रिसमस पार्टी का निमंत्रण नहीं मिला। यदि आप सभी (सहकर्मियों और प्रबंधन सहित) से दूर हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आपको निकाल दिया जाएगा।
  • खराब समीक्षा

    फिल्म समीक्षा की तरह, नौकरी की समीक्षा या तो आपको बॉक्स ऑफिस के शीर्ष पर पहुंचा सकती है या आपको सड़े हुए टमाटर पर 0% की तरह दुर्घटनाग्रस्त कर सकती है।
  • बैठकों से बहिष्करण

    क्या आपने कभी वाक्यांश सुना है, 'हाई स्कूल वास्तव में कभी खत्म नहीं होता'? यदि आप अचानक अपने सहकर्मियों के रेजिना के लिए एक कैडी की तरह महसूस करते हैं, तो संभावना है कि आपको हटा दिया जाएगा।
  • आप एक गंभीर गलती कर रहे हैं जिससे पूरी कंपनी प्रभावित होती है

    पाठ 'हम सब गलतियाँ करते हैं' प्रीस्कूल के बाद से हम में ड्रिल किया गया है। जीवन की तरह, काम के भी अपने उतार-चढ़ाव हैं और इसकी सफलताएँ और असफलताएँ हैं। हालाँकि, यदि आपने अभी-अभी कोई बड़ा सौदा किया है जिससे कंपनी को अपूरणीय क्षति हुई है, तो बहुत लंबी छुट्टी लेने के लिए तैयार हो जाइए।
  • बार-बार आपकी जिम्मेदारियों की याद दिलायी जा रही है

    आपके बॉस को आपको कितनी बार याद दिलाने की ज़रूरत है कि काम काम के लिए है और फेसबुक लंबी मेट्रो की सवारी के लिए घर है? यदि आपको लगातार अपनी जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए याद दिलाया जा रहा है, तो जाने के लिए तैयार रहें।
  • कृपया अपनी नौकरी का विवरण स्पष्ट करें

    आइए इसका सामना करते हैं, आपका नियोक्ता जानता है कि आपसे क्या अपेक्षा की जाती है और आप भी ऐसा ही करते हैं। यदि आपसे लगातार शीर्ष प्रबंधन को यह समझाने के लिए कहा जा रहा है कि आप वास्तव में क्या कर रहे हैं, तो आपकी कंपनी आपको बदलना चाह सकती है।
  • आपका निजी जीवन आपके कार्य जीवन को प्रभावित करता है

    कोई भी यह नहीं सुनना चाहता कि मंगलवार की सुबह आप कितने भूखे हैं, और कोई भी आपके व्यक्तिगत कॉल को आपके पूर्व को वापस लाने के लिए नहीं सुनना चाहता है। यह अव्यवसायिकता की ऊंचाई है और बहुत आसानी से छंटनी का कारण बन सकता है।
  • आपके रास्ते में छाया डाली जाती है

    क्या ऐसा लगता है कि आपकी सुबह की कॉफी बेचने वाला बरिस्ता भी आप पर एक बड़ी नज़र रख रहा है? बेहतर होगा जल्दी उठो क्योंकि कोई भी प्रभावित नहीं होता है।
  • एक संरक्षक या समर्थन का असाइनमेंट

    क्या ऐसा नहीं लगता कि आपका कोई सहकर्मी उनके काम की निगरानी नहीं कर रहा है, लेकिन अचानक आपको एक दाई नियुक्त कर दी गई है? किसी को भी सूक्ष्म प्रबंधन पसंद नहीं है और आपको इसे अपने काम को आकार में लाने के लिए एक संकेत के रूप में लेना चाहिए।
  • उन्हें परिस्थितियों से संदर्भित किया जाता है, नाम से नहीं

    क्या आपने देखा है कि आपके द्वारा टेबल पर लाए गए अद्भुत प्रोजेक्ट्स को आपके नाम से कभी भी जिम्मेदार नहीं ठहराया जाता है? यदि आपका बॉस आपको क्रेडिट नहीं देता है (या छह महीने के बाद आपका नाम भी मांगना है), तो आपको कागज की एक गुलाबी पर्ची मिलने की संभावना है।
  • आप ऑफिस लूप में नहीं हैं

    कोई भी मिल्टन नहीं बनना चाहता। यदि आप ऑफिस की गपशप और बॉस के साथ घंटों शराब पीने के बाद छूट जाते हैं, तो आप डिब्बाबंद हो सकते हैं।
  • आपका बॉस अपना व्यवहार बदलने लगा है

    क्या आपका बॉस कभी आपके साथ मिलनसार और विनम्र था और अब ठंड से ज्यादा ठंडा है? मित्रवत शर्तों पर लौटने के लिए उसके साथ एक बैठक की व्यवस्था करने का प्रयास करें या फिर एक दोस्ताना अलविदा के लिए तैयार करें।
  • आपको हाल ही में अनुशासित किया गया है

    यदि आपको उच्च प्रबंधन से कोई लेख प्राप्त हुआ है, तो इसे एक अध्ययन के अवसर के रूप में लें और बेहतर करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें। पिछली अनुशासनात्मक कार्रवाई से आपके नियोक्ता के लिए आपको अचानक से नौकरी से निकालना आसान हो जाएगा, इसलिए बेहतर होगा कि आप उस लूट से काम करना शुरू कर दें।
  • अपने रवैये की शिकायत करें you

    क्या सहकर्मियों, ग्राहकों या वरिष्ठ प्रबंधन ने आपके कम उत्साही रवैये के बारे में शिकायत की है? एक बुरा रवैया आपको विशेष या शांत नहीं बनाता है, और ध्यान रखें कि आपकी नौकरी की प्रतीक्षा में कहीं अधिक सकारात्मक लोग हैं।
  • आपके सभी कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी, लेकिन आप करेंगे

    हमारा मानना ​​​​है कि यह कहना सुरक्षित है कि अगर लोगों को उनके काम के लिए भुगतान नहीं किया गया तो किसी को भी रोजगार नहीं दिया जाएगा। यदि आपके सभी सहकर्मियों ने प्रदर्शन में वृद्धि प्राप्त की है और आपने नहीं किया है, तो नौकरी के अन्य अवसरों पर विचार करने का अवसर लें।
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